“是啊，牧总，这事儿，你该考虑清楚，后续追加的投资应该是亿万级的！”一名员工提醒。

“么错！”

推广，运营的确需亿万级的投入，牧安很赞同大家的建议：“徐姐，许诺，你们说的没错，开发软件很容易见光死，但是呢，音乐方面积攒大量的粉丝呢，到时候，害怕没有用户呢？”

毕竟，按他计划做音乐付费，一个歌手会带来百万，千万的粉丝。

若他的计划成功，将来通讯产品的确不难。

“你说的对，我没法反驳！”徐飞燕，许诺窃窃私语，良久徐飞燕出声赞同。

牧安的计划的确很不错，像某些明星的粉丝，的确是数以万计，不过，问题随之而来，他们公司也没明星啊：“你该知道的，培养歌手有多难！”

“嗯，很难！”

牧安承认，随即说道：“徐姐，你只带领一部，开发软件就行，其他的问题我和许诺来做。”

“好吧，希望你的选择没有错！”徐飞燕说。

制定好公司战略，招聘员工的问题，牧安指头敲在桌面：“国家国法，家有家规，公司也该赏罚分明，以前公司亏损，徐姐带领大家优化音乐软件，公司未曾重赏。

今日起，公司施行高薪用人策略，不管别的公司工资怎么涨，我们公司的工资，必须高出他们百分之五十。当然，这些远远不够，为表彰徐姐，我决定把赠送百分之五的股份给她。

另外，每年公司收益的三分之三十，拿出给员工分红。大家觉得如何？”

“好！”

众人消化牧安的说话，少时会议室里传来激烈的鼓掌。

牧安示意众人安静，继续说：“公司高薪聘用，但非吃闲饭地方，现在起公司施行首位奖励，末尾淘汰制度，不管谁连续三月业绩处在末端，直接去财务结账走人！

我说就这么多，大家有什么补充的？”

补充！

没人要补充，如此好的福利，大家还害怕牧安反悔呢？

静默，会议室内，长久的静默！

许久，许诺询问：“牧总，歌手呢，咱们没有歌手，也没有录音棚，更没有相关人员！”

牧安回答的干脆，直接说：“会后，找人把销售部拆了，快速搭建录音棚，后期制作的人，该招聘招聘，该挖墙角挖墙角，不缺钱，一切都要快！歌手么，许经理，你去找音乐学院招人，也可签三线，二线的歌手，钱不是问题。”

“好！”许诺颔首。

这时，牧安起身，朗声说：“既然没问题，全部出发去食客鲜用餐！”

“耶！”

众人闻之欢呼。

以前卢国雄等人贪得无厌，更是吝啬鬼，做事抠门，但凡他们高出成绩，都是口头支持。

在牧安上任，大幅提高员工工资，还安排大家聚餐，徐飞燕，许诺等人不后悔留在公司。