果然是坐冷板凳憋屈多年，小刘到车间像是一定挣口气似的，不停的捣鼓碰到不清楚的就问他过去的同事师傅，不到10天，工厂的大大小小的机器通得差不多了，便开始试产。

凌子也是吃住在厂里，二三天才回去一次看看女儿，其余每天都是最早到工厂最晚才回去，网上订的床没有到就真的睡了地板几天，因为没有经验，一切从0开始，她全盘参考一家成熟的工厂流程操作，等完全熟悉后再根据具体情况修正。

她便安排罗厂长招人管人，之前留下的刘卫负责注塑部，马小燕负责喷油，又在新招的人中挑了位醒目的放在丝印部负责，当然这些都是先跟着小刘曹厂长学精了再教手下的。

凌子负责采购，车间跟单外加QC，晚上大家下班后她才整理白天帐务兼职财务人员，一人身兼数职，所以在这一年，除了回家陪女儿，她几乎没有晚上12点前离开过办公室，有几次为解决问题熬到早上五六点。

慢慢的工厂开始步入轨道，招了财务，文员，QC等职位，但罗厂长和小刘越来越不对付，当初本想让罗厂长离开的，无奈当时实在是缺人，而且罗厂长虽说能力欠缺了点但为人还算是厚道，在能力范围内也算是认真工作的，所以也一直保留其职位做到现在。

渐渐的，假如凌子不在工厂的时候，罗厂长安排的事小刘根本不答理，还动不动就说：“我现在很忙，连这个都不会处理还做什么厂长？”

罗厂长经常被忿得脸红一阵白一阵，他也试图找过外边的技术工，无奈的不是能力达不到，要不就是薪资要价特别高，而他一直做的是管理，对这些真的是不熟悉。在经历了几次“羞辱”后，他主动找了张凌子要辞职，凌子真诚挽留，罗厂长还是坚持离去，走的时候他好心的提醒凌子多备几个跟小刘学习一下机修工程什么的，这普通岗位普通工人可以，这种岗位一定要特别至少要2到3个会，不然会很被动。

凌子也留了心让刘卫跟着小刘学习，小刘也没反对倒是很认真的教下面的人，见是这样凌子也放宽了心，便开始为小刘加薪升职，提了他为刘厂长，薪水也加到了他期望值。

工厂由最开始一个月产量不足1个小柜到现在月产量几个大柜，也安装了二三十监控摄像头，给了客户帐户和密码，那样客人也可以随时监控生产的每一环节，让客户对品质和他开拓其它客户非常具有竞争性，毕竟哪个客户不希望自己的货物随时都是可视的，可追踪和被监控的。

刘厂长管理的范围越大，凌子就有更多精力对接客户和开发新市场，她听从赵老师建议把阿里巴巴英文网站会员升级了“精品诚企”，手下又招了五六位业务人员，也招了设计画图师，和网销人员，对任何一家公司来说，业务是核心，这点绝对不能放松。

随着工厂越来越稳定，凌子留在家里陪孩子的时间也渐渐多了，几乎她每天都回来，有时还会比小胡父母先到学校接女儿，看着女儿开心的笑容，不错的成绩，她由衷的喜悦，最难熬的日子过去了，真好！

这天晚上她在给孩子读绘本，突然接到美国客户电话，说长期出口日本泡澡球里面带的玩具重金属超标，而且丝印很差，因是当盲盒藏在洗澡球里的整体当成化妆品，进口的化工品不可以在日本销毁，要退回原产国！

啊？怎么会这样？这个电话犹如晴天霹雳，一下子让她惊坐起来，她马上打电话到工厂采购是怎么回事，回复说刘厂长最近换了一家供应商，她隐隐猜到是怎么回事。

第二天送女儿回学校后便马不停蹄的赶到工厂，先是宣布停工放假工厂要整改，又让采购拿了各种原料样品和最近三个月采购单到会议室开会，发现果然有几个新的供应商，便问是怎么回事？知不知道采购不正规的原料会给工厂和客户带来多大的损失？见全体低着头不作声，凌子非常生气，一直深埋着头的采购起身说，新换的供应商也提供了检测OK报告的。凌子又问按公司规定更换供应商要厂长签字，刘厂长签了没？采购抬起头来看了一眼刘厂长欲言又止小声说没有，刘厂长听她这样说似乎舒了一口气，可是气头上的凌子没有注意到这点。

不出意外采购遭到了开除并全厂通告处理，凌子封存了新更换的供应商所有原料，又找回之前供应商继续供货才安排工人生产，并把所有可疑的大货也一并封存，等检验结果完全OK后才可出货。

接下来就是向客户道歉并保证赔偿所有损失，同时联系货代安排日本退柜退回深圳港，折腾了二十几天花了十几万将货柜退回，按照客户要求所有泡澡球砸开后拿出有问题的玩具公仔再彻底销毁掉。

这一损失最少近60万元，她无奈只得将车典当给金融公司换了一些高利的钱，又去找银行再加点额度，更是找到工业园管理处请求帮忙延付租金，见她一直信誉良好且不答应好似她活不下去也收不到钱，人家只好做了顺水人情答应。

当她拖着疲惫的身体回到工厂时，才发现只有刘卫马小燕几个工人在砸球，其它工人包括刘厂长都站在一边，凌子赶紧上前问刘厂长是怎么回事，刘厂长说之前工作是计件现在砸球返工是计时，大家想按平时的计件总金额算计时的。

还未等凌子发话刘卫朝他喊道：“工厂都遭受了这么大损失，你还说这些话有良心么？”

“良心能当饭吃？大家出来都是为了赚钱的。”刘厂长面无表情的说。

凌子突然想到什么，紧盯着刘厂长问：“这次的原料采购，你也参与了？”