不知不觉，叶子在公司都干了快一年半了，虽然工作挺让人无奈的温水煮青蛙，自行体会，但好在小组同事人都还不错，再加上加入工会合唱团后，又重拾了一点乐趣，倒也算是还过得去。

快到年底，意味着一年一度的年会也要到了，在工作之余下的合唱团紧锣密鼓地排练之余，叶子还忍不住小想了下，今年年会，公司会准备什么礼物呢？

去年在以为抽奖无望的情况下，叶子抢到了六份群发礼包，最后无聊的即将离场之际，又突然听到自己的名字被抽中了二等奖2000元的京东卡！运气简直没谁了有么有！？

就在叶子想着今年年会礼物的时候，在网上看到了“寒冬将至”的消息，裁员浪潮就像是开了闸的水龙头一样，源源不断地往外冒，今天这个裁了多少多少人，明天那个整个端了哪些项目组，说到底，还是经济整体环境不行了，泡沫，破了。

而公关对外说法无一例外，不是裁员，是组织架构调整了，正常人员流动，吧啦吧啦

这几天，各个分公司逐渐合并，公司总部这里走的人也越来越多，叶子想着，年会礼物不用想了，倒是毕业签到公司的户口档案得想个法子了。

原本就想着年后辞职的叶子，这天临下班被部门老大和直属上司叫去会议室的时候，仍和往常一样。

刚坐下，听到“最近公司组织架构调整”这句话时，叶子就明白了，全程没有任何意见，也许是老大们都没想到谈话竟然进行地如此顺利，几分钟后就把主场交给了人资。