面对行业内涌现的新技术，陆风和林轩深感压力巨大，但他们也明白这是风轩科技实现跨越发展的绝佳机会。

陆风立即召集公司的技术骨干，成立了专门的技术研究小组，对新技术进行深入分析和研究。林轩则积极与行业内的专家和学者交流，了解新技术的发展趋势和应用前景。

经过一段时间的努力，研究小组发现，要将这项新技术应用到公司的产品中，需要对现有的生产设备进行大规模升级，同时对员工进行专业培训。这意味着需要投入大量的资金和时间。

陆风在董事会上详细阐述了引入新技术的必要性和潜在收益，但部分董事对此表示担忧，认为风险过高。陆风据理力争：“如果我们现在不抓住这个机会，未来就会被市场淘汰。虽然有风险，但只要我们精心规划，成功的可能性很大。”

最终，董事会同意了陆风的方案。风轩科技开始紧锣密鼓地进行设备升级和人员培训工作。在这个过程中，遇到了诸多困难，如设备调试不顺利、员工对新技术掌握速度慢等。

但陆风和林轩始终坚守在一线，鼓励员工，协调资源，解决问题。经过几个月的艰苦努力，风轩科技终于成功地将新技术应用到了产品中，推出了一系列具有创新性和竞争力的新产品。

这些新产品一经推出，就引起了市场的轰动。客户对风轩科技的新产品赞不绝口，订单如雪片般飞来。公司的销售额和利润大幅增长，市场份额进一步扩大。

然而，成功的喜悦还未持续太久，新的问题又摆在了陆风和林轩面前。由于订单量激增，公司的生产能力已经无法满足市场需求，交货期一再延迟，客户开始抱怨。

陆风和林轩再次陷入了沉思，他们需要尽快找到解决生产能力不足的办法，以保持公司的良好发展态势……

陆风和林轩深知，要解决生产能力不足的问题，必须从多个方面入手。

他们首先决定扩大生产规模，增加生产线和设备。陆风亲自与设备供应商洽谈，争取到了优惠的价格和快速的交付时间。林轩则负责重新规划生产车间的布局，以提高生产效率。

同时，为了在短期内提高产量，公司决定招聘一批熟练的技术工人。人力资源部门迅速行动起来，通过各种渠道发布招聘信息，并严格筛选应聘者。

在扩充人员和设备的过程中，资金的压力也随之而来。财务部门制定了详细的资金预算和使用计划，确保每一笔资金都用在刀刃上。

经过一段时间的努力，新的生产线和设备陆续到位，新员工也经过培训后上岗。然而，新的问题又出现了，由于新员工与老员工之间的配合不够默契，生产过程中出现了一些失误，导致产品合格率有所下降。