这一连串炮珠似的提问，就连骆总监都被何渡给问住了，她怎么可能会搞错呢？何渡这家伙到底有没有点自知之明？他犯了这么大的事，公司开除他难道不是应该的嘛！还用得着再确认吗？

好在她当了这么多年的人事，什么奇奇怪怪的人类没有见过？所以也还算淡定地回他：“没有弄错，公司当然要开除你。财务部门晚些会把缴款的账号发给你，为了避免不必要的法律纠纷，还请你尽快将款项转回给公司。”

何渡也被她一板一眼的回答给搞懵圈了，好一会儿他才恍然大悟般醒悟了过来，不禁喜滋滋地说：“啊，我明白了，你们是不是要按着规矩走个流程？毕竟我也是犯了错，得先按着公司规定开除，之后再换个法子把我给招进去？”

骆总监才是彻底被他整无语了，当了这么多年的人事，看来她见识还是稍微浅薄了点，像何渡这么神经的类型她还是第一次见。她甚至都开始怀疑他是不是因为被开除受了太大的刺激，已经开始说疯言疯语了。

想到这里，骆总监也不想再继续刺激他，要真把他刺激出个好歹来，她这么人事总监说不定还得担责，惹上不必要的麻烦。

于是只能婉转地告诉他：“小何，我这边只负责通知你被公司开除了，尽快抓紧时间把钱补回去。至于其他的事情，譬如你将来还有没有机会能再被招进公司，那都是以后的事了。你问我，我也没法给你一个准确的答案啊。”

“明白了明白了！谢谢骆总监！”

何渡听她这么一说，悬着的心终于放下来了——马经理他们肯定是打算先按公司规矩把他给开除了，然后再想办法把他招进去当经理！

骆总监直到挂了电话之后都还莫名其妙的，这个何渡心态还真是够好的，她做了这么多年的HR，还是头一次见到员工被无补偿开除后还这么开心的呢！

何渡挂了电话之后，则是高兴得在家里直打转，好一会儿他兴奋劲过了之后，才赶紧给马经理打电话过去。

马经理似乎在忙，连打了好几个电话她才接起，有些警惕地问何渡：“喂？怎么了小何？”

她已经做足了心理准备，猜想何渡一定是收到开除通知了，所以才打电话过来找她算账的。不过她现在人已经拿着何渡的钱跑到国外去了，谅他也拿自己没有办法。

何渡的语气里满是喜悦：“马经理，你们的办事效率真够快的啊！我刚才已经接到骆总监给我发的开除声明了，接下来是不是该给我发经理岗位的录用通知了？”

马经理都已经准备好跟他对骂半个小时了，谁知他一开口就把马经理给整不会了。

她花了好一会儿时间才反应过来：“啊……是这样啊，但是你也别心急，录用你的事没有这么快，我也需要走流程啊。”

何渡马上就懂了：“我知道我知道，骆总监还叮嘱我了，要抓紧时间把公司的钱都还回去。是不是得等我把钱都还完，这件事情才算了了，你们才能重新聘用我回去当经理啊？”

马经理都快跟不上他的节奏了，只能依照着他的话接着说：“啊……是的啊，你可真是太聪明了。就按你说的办吧，等你把钱还了之后，我再想办法帮你安排以后的事。”